Supervision

In der Supervision werden Fragestellungen eines Teams, einer Gruppe oder eines Falles gemeinsam ressourcenorientiert bearbeitet. Dabei geht es u.a. darum, einen anderen Blick einzunehmen, mehr Handlungssicherheit zu erfahren, Methoden zu verbessern und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern.

Supervision bietet die Möglichkeit Haltungen zu reflektieren und eine erhöhte Teamzufriedenheit zu erlangen. Dabei werden die Wünsche des Teams und der Organisation betrachtet und miteinander in Beziehung gesetzt.

In meinem Ansatz stütze ich mich auf die systemische, lösungsorientierte Beratung, auf Ansätze aus dem Bereich der Transaktionsanalyse und auf kunstanaloge Handlungsstrategien.

Konkrete Anliegen sind die regelhafte Begleitung von Teams in ihren einzelnen Prozessen und Fragestellungen, das Fördern der einzelnen Stärken und Fähigkeiten, das Finden von Lösungsmöglichkeiten in Konflikten und das Schaffen einer anderen Sichtweise auf schwierige Fälle.

In meinem Ansatz stütze ich mich auf die systemische, lösungsorientierte Beratung, auf Ansätze aus dem Bereich der Transaktionsanalyse und auf kunstanaloge Handlungsstrategien.

Konkrete Anliegen sind die regelhafte Begleitung von Teams in ihren einzelnen Prozessen und Fragestellungen, das Fördern der einzelnen Stärken und Fähigkeiten, das Finden von Lösungsmöglichkeiten in Konflikten und das Schaffen einer anderen Sichtweise auf schwierige Fälle.